中国青年报：国企走出去要学会“自己找活干”
国企走出去并非饱经风霜。在最近召开的一次钻研会上，一些参会的国企代表就谈起了走出去遭逢的狼狈。
这个钻研会旨在探求和推动“一带一路”中国哈萨克斯坦合作发展问题，中哈双方共计160余位参会嘉宾齐聚江苏省江阴市。
据相识，钻研会促成了13个项目产生，涉及工业园区建设、农业合作、资料造作、房地产开发、冷凝保暖技术利用、矿产与冶炼、水利和环境、投融资、医药、说话与文化、与工业园有关的园区建设等诸多领域。
在3天钻研会期间，数十家来自国内的参会企业代表，从分歧方面分享了走出去的经验。而其中的一些国企、央企代表，也在钻研会上讲述了遭逢的狼狈。
新疆石油工程设计有限公司党委书记、副总经理李晓光说，目前国企和央企走出去遭逢最大的狼狈是信息不合称。
作为一家在新疆克拉玛依的企业，新疆石油工程设计有限公司目前有好多项目设在海表。但是平时海表项主张信息获得，并不是通过上级单元的渠路获得，而是通过一些民营企业。“我们有90%的信息是通过民营企业获得的。”
李晓光说，好多国度尝试代理造，颁布信息通常不通过当局渠路。一些民营表贸企业在国表有很壮大的销售网络系统，借销售网络系统，他们就能够获得好多信息。我国的国企造度对国表瞬息万变的市场还不适应。
李晓光称，国企必要“放下身段”网络信息，要学会“自己找活儿干”。
当然，走出去并非易事。他说，国表流行的代理造，要求企业支出高额的佣金，但这笔用度在很多国企正规的财政造度上无法走账。所以，好多央企和国企走出去的项目很难做成。面对这个问题，有好多国企选择与民营企业合作的大局走出去。
另一个值得器沉的问题是安全风险。李晓光说，好多企业走出去，城市做安全风险评估。
新疆石油工程设计有限公司在某个国度建有天然气输气站。让李晓光印象深刻的是，他们在项目组里，有时每5个员工就必要配1个保安。顶峰期曾有500多名员工，配了152名保安。保安分为三层，第三层的保安通常都是持枪的退役武士。
中铁集团国际建设工程掌管人刘金（化名）说，国企走出去不仅是技术走出去，还有劳务走出去。本地劳务资源能否跟上需要，也是一个值得关注的问题。
刘金介绍，好多国度对劳务雇用都有限造政策，为了增长本地人的就业率，会要求雇用肯定比例的本地人。在使用国表劳务上，由于互换难度大，增长治理成本，甚至会影响工期。而一旦出现劳务纠纷，在处置时也会有好多麻烦。
刘金说，目前国内幼语种人才偏少，而同使仄握专业技术，又懂得幼语种的人更少。面对这种困境，他们甚至会专门对一些专业人才进行幼语种培训。
对刘金来说，最难题的事件是，挣了钱若何顺利把钱送回国内。企业在海表签定项目，回款会遇到好多难题。“有时辰只能选择暗盘买卖。”暗盘风险不成忽视，一些民营企业可能会选择暗盘买卖，但对国企来说，这笔用度无法通过财政审核。
本文章摘自《中国青年报》。
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